301. Learning across sites :
پدیدآورنده : edited by Sten Ludvigsen ... [et al.]
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Educational change,Organizational learning,Teams in the workplace
رده :
LB2806
.
L3836
2011
302. Learning across sites: new tools, infrastructures and practices
پدیدآورنده : edited by Sten Ludvigsen ... ]et al.[
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Educational change,، Teams in the workplace,، Organizational learning
رده :
LB
2806
.
L3836
2011
303. Learning and development effectiveness in organisations :
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational learning. ;
304. Learning and innovation in hybrid organizations
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع : Organizational change,Organizational learning,Management
رده :
658
.
406
L438
2018
21
305. Learning at work :
پدیدآورنده : Bridget N. O'Connor, Michael Bronner, Chester Delaney.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
O277
2007eb
306. Learning by design :
پدیدآورنده : A.B. (Rami) Shani and Peter Docherty.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Organisatieontwikkeling.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
S5453
2003
307. Learning by design: building sustainable organizations
پدیدآورنده : A.B. (Rami) Shani and Peter Docherty
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational learning,Organizational effectiveness,Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
S54
2003
308. Learning by doing in markets, firms, and countries
پدیدآورنده : Naomi R. Lamoreaux, Daniel M. G. Raff, and Peter Temin
کتابخانه: كتابخانه وزارت امور خارجه (تهران)
موضوع : Organizational learning,Business intelligence,Business enterprises,Business
رده :
{
1648
},
54154ebabe875ae67665a1f5f8900bf3
309. Learning centres: a step-by-step guide to planning, managing and evaluating an organizational resource centre
پدیدآورنده : Scott, Amanda
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع : ، Corporate libraries,، Employees-- Training of,، Organizational learning
رده :
Z
675
.
C7
.
S36
310. Learning curves
پدیدآورنده : / edited by Mohamad Y. Jaber
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و تامین منابع علمی دانشگاه صنعتی سهند (آذربایجان شرقی)
موضوع : Learning curve (Industrial engineering),Labor productivity.,Organizational behavior.
رده :
T60
.
35
.
L43
2011
311. Learning for innovation in the global knowledge economy :
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational learning ; Europe. ;
312. Learning for innovation in the global knowledge economy :
پدیدآورنده : by Dimitrios Konstadakopulos.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational learning-- Europe.,Organizational learning-- Southeast Asia.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Informationsgesellschaft,Innovation,Leerprocessen.,Organizational learning.,Regionale ontwikkeling.,Vernieuwing.,Asien,Europa.,Europe.,Southeast Asia., 7, 7, 7, 7
رده :
HD58
.
82
.
K66
2004eb
313. Learning from the future: competitive foresight scenarios
پدیدآورنده :
موضوع : ، Business planning,، Organizational effectiveness,، Competition,، Scenario learning
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
314. Learning in 3D
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational learning. ; Computer networks. ; Organizational change. ;
315. Learning in 3D :
پدیدآورنده : Karl M. Kapp, Tony O'Driscoll.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Computer networks.,Organizational change.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Computer networks.,Organizational change.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
K37
2010eb
316. Learning in action: A guide to putting the learning organization to work
پدیدآورنده : David A. Garvin
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (اصفهان)
موضوع : Organizational learning,Organizational learning- Case studies
رده :
658
.
3124
G244L
317. Learning in action: a guide to putting the learning organization to work
پدیدآورنده : Garvin, David A.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational learning,Case studies ، Organizational learning
رده :
HD
58
.
82
.
G37
2000
318. Learning in chaos :
پدیدآورنده : James Hite, Jr
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change,Organizational learning,Performance
رده :
HD58
.
82
.
H527
1999
319. Learning in organizations :
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational learning. ;
320. Learning organizations: developing cultures for tomorrow's workplace
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع : ، Organizational learning,، Continuing education,، Employees-- Training of
رده :
HD
58
.
82
.
L4
1995